Mostrar el registro sencillo del ítem

Assessment of health workers´ engagement in Uruguay using the Utrecht work engagement scale (UWES)

Evaluación del engagement en trabajadores de la salud en Uruguay a través de la escala Utrecht de engagement en el trabajo (UWES)

dc.creatorGómez Garbero, Lucía
dc.creatorLabarthe, Javier
dc.creatorFerreira-Umpiérrez, Augusto
dc.creatorChiminelli-Tomás, Virginia
dc.date2019-10-04
dc.date.accessioned2023-08-31T18:53:55Z
dc.date.available2023-08-31T18:53:55Z
dc.identifierhttps://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1888
dc.identifier10.22235/cp.v13i2.1888
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10895/3066
dc.descriptionThe aim of this paper was to examine the psychometric properties of the Spanish version of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES) in its 17-item version for the assessment of health workers in Uruguay. The sample consisted of 1,324 workers of both sexes (63.7% of women) from different health institutions, public (45.7%) and private (54.3%), in Montevideo and from the rest of the country (64.4% and 35.6% respectively). The internal consistency analyzes, employing Cronbach's alpha coefficient, reveal satisfactory levels of internal consistency for the total scale and the three factors, and reinforce the evidence of weakness of two items on the scale. The factorial structure analyzes by confirmatory factor analysis show an adequate fit of the trifactorial model to the data, although the high correlation between the latent factors could indicate that the unifactorial model may also be acceptable. Evidence from this study suggests that the Spanish version of the UWES-17 may be a valid and reliable instrument for the measurement of engagement and its three factors in health workers in Uruguay.en-US
dc.descriptionEl objetivo principal de este estudio fue examinar las propiedades psicométricas de la versión en español de la escala Utrecht de engagementen el trabajo (UWES) en su versión de 17 ítems para la evaluación de trabajadores de la salud en Uruguay. La muestra se compuso de 1324 trabajadores de ambos sexos (63.7% de mujeres) de diferentes instituciones de salud, públicas (45.7%) y privadas (54.3%), de Montevideo y del interior del país (64.4% y 35.6% respectivamente). Los análisis de consistencia interna, mediante coeficiente alfa de Cronbach, revelan niveles satisfactorios de consistencia interna de la escala total y los tres factores, y refuerzan la evidencia de debilidad de dos ítems de la escala. Los análisis de estructura factorial a partir de un análisis factorial confirmatorio, muestran el ajuste medianamente aceptable del modelo trifactorial a los datos, aunque los elevados índices de correlación entre los factores latentes indican que un modelo unifactorial también podría ser aceptable. La evidencia de este estudio sugiere que la versión en español del UWES-17 puede ser un instrumento válido y confiable para la medición del compromiso y sus tres factores en los trabajadores de salud en Uruguay.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Católica del Uruguayes-ES
dc.relationhttps://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1888/1863
dc.relationhttps://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/1888/1864
dc.rightsDerechos de autor 2019 Universidad Católica del Uruguayes-ES
dc.sourceCiencias Psicológicas; 2019, Volume 13 (2); 305-316en-US
dc.sourceCiencias Psicológicas; 2019, Volumen 13 (2); 305-316es-ES
dc.sourceCiencias Psicológicas; 2019, Volume 13 (2); 305-316pt-PT
dc.source1688-4221
dc.source10.22235/cp.v13i2
dc.subjectwork engagementen-US
dc.subjectUtrecht Work Engagement Scaleen-US
dc.subjectUWESen-US
dc.subjectpsychometric propertiesen-US
dc.subjectengagementes-ES
dc.subjectUtrecht Work Engagement Scalees-ES
dc.subjectUWESes-ES
dc.subjectpropiedades psicométricases-ES
dc.titleAssessment of health workers´ engagement in Uruguay using the Utrecht work engagement scale (UWES)en-US
dc.titleEvaluación del engagement en trabajadores de la salud en Uruguay a través de la escala Utrecht de engagement en el trabajo (UWES)es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


Ficheros en el ítem

FicherosTamañoFormatoVer

No hay ficheros asociados a este ítem.

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem